Why We Building
多くの地方企業の採用課題は、とりあえず施策を打ってしまうこと。
広告や媒体に頼らない、
本質的な採用活動がどの会社も必須な時代に。
BRANDING
経営者が作りたい未来、大事にしたい想いを 言語化し、組織、採用計画を設計。
計画、未来を実現するための戦略~クリエイティブ~実行フェーズまでを一気通貫で伴走します。
Why We Building
広告や媒体に頼らない、
本質的な採用活動がどの会社も必須な時代に。
How We Building
ABOUT SERVICE
会社のMVV、従業員や求職者に伝えたい考え方等を整理し、ビジョンマップに落とし込みます。対外的な資料としても、社員向けの資料としても活用いただけます。
売り上げ、生産性の計画から組織規模を算出し、職種ごとに人材が何人必要なのかを整理します。組織計画から新卒、中途の採用目標を立て予算も算出します。
事業計画を達成するためにどんな人材が必要なのか新卒、中途の職種ごとにペルソナを明確にします。既存で活躍している社員がペルソナになることが多いため、社員へのインタビューも実施します。
役員ヒアリング、社員インタビューをもとにペルソナに刺さる魅力を整理します。整理した内容をもとに、HPやパンフレット選考設計も行なっていきます。
Scroll
MVVやペルソナ、自社の魅力を整理しているからこそ”ただかっこいい”HP、パンフレット、SNSではなく成果に繋げる制作が可能になります。
等級、役職、賃金の要件を見直しキャリアロードマップを定めることで必要な研修制度を洗い出します。また、ペルソナになる従業員のエンゲージメントを高める福利厚生のご提案も行います。
＜伴走支援が可能な項目＞
新卒サービス
中途サービス
各種施策
高卒 専門卒採用
エージェントコントロール
各種求人作成
スカウト代行
記事執筆代行
面接 イベント代行
選考会議
KPIマネジメント
社外メンター
研修代行
STRENGTH
会社の想い、ビジョンから組織、仕組みを作る
施策やツール、トレンドありきではなく、会社の想い、ビジョンに基づいた本質的な戦略、戦術、施策を実行します。
地方密着 × 最先端の知見
福島県に拠点を置き、地域に密着しているからこそ、地方中小企業の現場のリアルに即したサポートを行います。また、都心と地方を往復しているメンバーが多いため最先端の知見とのバランスの良い支援が可能です。
若手採用、育成のトレンドとノウハウ
福島の若手を中心に1000名以上のコミュニティ、月間10万PV近くのメディアを持っているため地方の若者の働き方のリアル、トレンドを踏まえたご提案が可能です。
スタータープラン
採用に革新をもたらす
４ヶ月の集中特化プラン
ご支援内容
事業、組織、採用計画の整理
MVV整理、ビジョンマップ作成
自社の魅力整理、ペルソナ整理
従業員インタビュー
採用体制の構築、採用手法の選定
採用ジャーニーマップの設計
採用コンセプト設計、選考基準の整理
料金
今だけ270万円→
116万円(税込)
※分割可能。PJ規模により変動あり
※先着10社限定といたします
伴走支援プラン
採用成果 業績UPまで伴走
月額伴走支援プラン
ご支援内容
採用ページ作成、SNS運用、採用パンフレット、 自社説明会資料、採用動画、公式LINE初期設定 インターン企画、 新卒・中途採用サービスの初期設定〜運用、 社内研修、評価制度構築、社外メンター、 採用DX支援、面接・面談代行、イベント代行、 スカウト代行、エージェントコントロール、 ブログ等の記事運用
料金
採用担当一人分の金額！
15〜40万円/月（税込）
※ご支援内容、工数によりお見積り